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Assister un salarié entretien préalable
Aides, Réponses, Commentaires
Mézélina
:
La personne (collègue de l’entreprise, ou conseiller extérieur si l’entreprise n’a pas de représentants du personnel) qui porte assistance à un salarié
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Popularité : 21 %
Letel
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Dès lors que votre employeur vous convoque à un entretien préalable à votre licenciement, il doit indiquer sur la lettre de convocation la possibilité dont vous
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Popularité : 11 %
Jonathan
:
L’entretien préalable au licenciement. Mis à jour le 6 mai 2014 > Téléchargez gratuitement ce dossier au format PDF. Recevoir une convocation pour un entretien
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Popularité : 39 %
Elahiah
:
L'entretien préalable est une étape obligatoire avant qu'un employeur et son salarié ne puissent conclure une rupture conventionnelle. Ils peuvent librement
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Popularité : 26 %
Mehuiel
:
I) Les faits : Un salarié d’une maison de retraite employé pour le poste d’agent de soin fait l’objet d’une procédure de licenciement.
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La personne (collègue de l’entreprise, ou conseiller extérieur si l’entreprise n’a pas de représentants du personnel) qui porte assistance à un salarié
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