4 COMMENT FIXER LE MONTANT DE L'INDEMNITE? (...) Ce n'est pas le motif de licenciement qui est attaqué, mais la transaction en elle-même.
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Letel
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Au pire, elle est d'un montant égal à l'indémnité légale de licenciement. Vouloir négocier plus dépendra fortement de votre relation avec votre patron.
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Victoria
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Le licenciement à l'amiable est la rupture conventionnelle d'un contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. Cette méthode concerne les
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Armédée
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Votre employeur a entamé une procédure de licenciement à votre encontre ? Sachez qu’au-delà de l’indemnité légale de licenciement, vous pouvez obtenir une
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Albine
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Le montant de l'indemnité de licenciement ne sera pas le même selon le motif de la séparation, l'ancienneté, les primes, les congés payées à prendre, et bien
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4 COMMENT FIXER LE MONTANT DE L'INDEMNITE? (...) Ce n'est pas le motif de licenciement qui est attaqué, mais la transaction en elle-même.
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